Een eigen AI-trekker kan AI levend houden na het traject.

Een programma voor collega's met mandaat. Ze leren AI in te zetten, werken aan een eigen project en trekken het daarna zelf in de organisatie.
Abstract oil painting of white wildflowers in a soft meadow

Wat gebeurt er met AI als de externe partij weggaat?

Blijft AI bij een externe partij hangen, dan valt het stil zodra die weggaat. De kennis zit dan bij één persoon of buiten het bedrijf, en niemand in de organisatie trekt het verder.

Met eigen champions zit de kennis bij meerdere mensen, en heb je meer continuïteit en minder afhankelijkheid. Het werkt het best bij collega's naar wie anderen luisteren en die ruimte krijgen om AI te trekken.

Afhankelijkheid

Als het externe team weggaat, stopt het.

Dan zit de kennis niet in het bedrijf. Wij leiden collega's op die AI zelf intern trekken, zodat de kennis bij meerdere mensen zit.

Niemand met ruimte

Ik weet niet wie dit bij ons moet oppakken.

De juiste persoon is een ervaren medewerker met mandaat, naar wie collega's luisteren. Een technische achtergrond is niet nodig. Samen bepalen we wie champion wordt en welke ruimte die krijgt.

Container image 02

Zo werkt het

Van deelnemers kiezen tot zelf verder.

Deelnemers kiezen

We bepalen samen wie champion wordt en welke ruimte die krijgt in zijn of haar werk.

Training volgen

Het programma loopt meerdaags of gespreid over meerdere weken.

Eigen project

Met een eigen project als rode draad passen de champions toe wat ze leren.

Zelf verder

Na afloop trekken de champions AI intern. Wat ze opleveren is van jullie.

In het programma

Wat we in het AI-championsprogramma doen

Kiezen

We bepalen samen wie champion wordt en welke ruimte die krijgt in zijn of haar werk. Het gaat om ervaren medewerkers die intern iets in beweging kunnen zetten. Een technische achtergrond is niet nodig.

Kiezen

We bepalen samen wie champion wordt en welke ruimte die krijgt in zijn of haar werk. Het gaat om ervaren medewerkers die intern iets in beweging kunnen zetten. Een technische achtergrond is niet nodig.

Kiezen

We bepalen samen wie champion wordt en welke ruimte die krijgt in zijn of haar werk. Het gaat om ervaren medewerkers die intern iets in beweging kunnen zetten. Een technische achtergrond is niet nodig.

Painting of white daisies in a pastel meadow

Leren

Champions leren kansen herkennen, toepassingen kiezen en collega's helpen om ermee te werken. Het programma loopt meerdaags of gespreid over meerdere weken, met een eigen project als rode draad. Champions wisselen ervaringen uit met elkaar, zodat goede werkwijzen zich verspreiden.

Painting of white daisies in a pastel meadow

Leren

Champions leren kansen herkennen, toepassingen kiezen en collega's helpen om ermee te werken. Het programma loopt meerdaags of gespreid over meerdere weken, met een eigen project als rode draad. Champions wisselen ervaringen uit met elkaar, zodat goede werkwijzen zich verspreiden.

Painting of white daisies in a pastel meadow

Leren

Champions leren kansen herkennen, toepassingen kiezen en collega's helpen om ermee te werken. Het programma loopt meerdaags of gespreid over meerdere weken, met een eigen project als rode draad. Champions wisselen ervaringen uit met elkaar, zodat goede werkwijzen zich verspreiden.

Eigenaarschap

Uit het programma komt een eigen AI-project, dat jullie zelf kunnen blijven gebruiken en uitbreiden. Na afloop trekken de champions AI intern, en wat ze opleveren is van jullie. Wil je eerst één use case laten bouwen, dan kan dat met een AI-sprint.

Eigenaarschap

Uit het programma komt een eigen AI-project, dat jullie zelf kunnen blijven gebruiken en uitbreiden. Na afloop trekken de champions AI intern, en wat ze opleveren is van jullie. Wil je eerst één use case laten bouwen, dan kan dat met een AI-sprint.

Eigenaarschap

Uit het programma komt een eigen AI-project, dat jullie zelf kunnen blijven gebruiken en uitbreiden. Na afloop trekken de champions AI intern, en wat ze opleveren is van jullie. Wil je eerst één use case laten bouwen, dan kan dat met een AI-sprint.

Champions als antwoord

AI die bij jullie blijft.

Kennis in huis

De kennis zit bij meerdere mensen en niet bij één persoon.

Een eigen project

Het project dat uit het programma komt, is van jullie en kan in de organisatie blijven draaien.

Leren van elkaar

Champions wisselen ervaringen uit, zodat goede werkwijzen zich verspreiden.

Met wie je praat

Persoonlijk contact, van begin tot eind.

Ik begin liever klein en concreet. Dan zie je snel wat past, en wat nog niet.

Jan de Jongh

Oprichter

Veelgestelde vragen

Wat wil je weten voordat je begint?

Eerlijke antwoorden op de vragen die we het vaakst krijgen. Mis je een vraag? Stel hem tijdens een kennismaking of via contact.

Wie kan champion worden?

Ervaren medewerkers die intern iets in beweging kunnen zetten. Ze hoeven geen technische achtergrond te hebben. Wat telt is dat collega's naar ze luisteren en dat ze ruimte krijgen om AI te trekken.

Hoe lang duurt het programma?

Het loopt meerdaags of gespreid over meerdere weken. De opzet bepalen we samen in de kennismaking.

Krijgen deelnemers een certificaat?

Nee. Het programma is een training, geen certificering of keurmerk. Wat de champions opleveren, zoals hun eigen project, is van jullie.

Van wie is het project dat de champions maken?

Van jullie. Wat ze opleveren is van jullie. Ons trainingsmateriaal blijft van ons.

Waarom niet alles extern laten doen?

Blijft AI bij een externe partij hangen, dan valt het stil zodra die weggaat. Met eigen champions heb je meer continuïteit en minder afhankelijkheid.

Wat doen jullie met onze gegevens?

We werken met de gegevens die nodig zijn voor de opdracht. Verwerken we persoonsgegevens voor je, dan sluiten we daarvoor een verwerkersovereenkomst.